Заводчанка, спортсменка и просто красавица
Сделать карьеру непросто. Тем более сложно взбираться по служебной лестнице, совмещая этот процесс с учебой, семьей и активной общественной деятельностью. Опыт нашей героини показывает: можно (и нужно) совмещать и то, и другое, и третье...
Н. Миронова окончила техникум потребительской кооперации, освоив профессию "бухгалтер-финансист". Однако поработать по специальности ей так и не удалось, так как у Натальи родилась дочь и пришлось много времени уделять семье. По истечении двух лет Наталья решает устроиться на работу. "Найти работу было тогда тяжело, но мне повезло, - рассказывает она. - И своей должности подсобного рабочего на ОАО "АМЗ" я была очень рада. С благодарностью и теплотой вспоминаю свою первую наставницу Шумелкину Людмилу Орефьевну, которая была мне как мама и не давала в обиду".
Наталья оказалась трудолюбивой, внимательной и ответственной девушкой. Вскоре она уже работала станочницей. Постепенно повышая квалификацию, получила 4-й разряд.
В настоящее время Наталья трудится в должности экономиста планового отдела в МСЦ-3, получает высшее экономическое образования и уже три года является лидером молодежного движения ОАО "АМЗ". Активную, энергичную Наталью заметил Совет трудовой молодежи и пригласил поучаствовать в мероприятии по подготовке к Новому году. Так Наталья влилась в коллектив активистов. Она неоднократно принимала участие в различных эстафетах и конкурсах: 2007 году Наталья завоевала второе место в состязании по стрельбе среди женщин, в том же году в соревнованиях по мини-футболу, посвященных Дню молодежи, среди предприятий города команда спортсменов, в которой участвовала Наталья, заняла 3-место.
По словам Натальи, было тяжело совмещать новые общественные обязанности с работой, первое время ей даже хотелось отказаться от дополнительной нагрузки. Теперь она привыкла и не жалеет о своем выборе. Сейчас у нее появились новые трудности: девушка получает высшее образование и времени не всегда хватает, пока не совсем получается самостоятельная работа за компьютером. Выручают и помогают коллеги, с пониманием относится начальство, за что молодой специалист очень благодарна.
Н. Миронова - настоящий трудоголик. Для нее работа и творчество - это постоянный процесс, для которого в равной степени необходимы талант и трудолюбие. Двигаться, развиваться, по словам Натальи, ей помогает желание доказать самой себе, что достигнутое - еще не предел. В планах у нее - получить диплом о высшем образовании и продолжить расти профессиональной в своей должности экономиста на благо родного завода. Наталье хотелось бы посетить различные промышленные предприятия Нижегородской области с целью обмена опытом, сравнения достижений и углубления знаний своей специальности.
Нельзя переоценить значимость общественной работы в рамках молодежного движения, которую ведет Наталья. Необходимо, выражаясь ее словами, "заражать и заряжать молодое поколение своим примером", чтобы совместная общественная работа велась с энтузиазмом. Именно такой стала недавно прошедшая акция "связь поколений", участники которой - "и стар, и млад" - почувствовали себя одной большой семьей. "Молодежь очень бережно отнеслась к ветеранам, словно к маленьким детям, отчего у старшего поколения даже слезы на глазах выступили", - умиляется Наталья. И наблюдая за своей собеседницей, слушая ее воспоминания об этом событии, было невозможно не заметить, как заулыбались, засияли ее глаза - от искренней радости, которую принес каждому участнику акции совместный труд. "Мне бы очень хотелось, чтобы наш коллектив всегда оставался таким же дружным", - искренне пожелала Наталья.
В заключение хотелось бы привести ее слова: "Завод повлиял на свою жизнь, и сейчас я не представляю себя на ином рабочем месте, на другом предприятии".
Нужно быть, действительно, необыкновенным человеком - легким на подъем, энергичным, деятельным. Ведь это нелегкое дело - все успевать и во всем стремиться к совершенству - вести за собой, увлекать молодежь, новых и новых людей, сплачивать огромный коллектив "АМЗ", работать, параллельно учиться и не обделять вниманием семью. Такие люди - гордость завода.